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    春城一抹紅 暖心萬家安——探訪春城紅袖標發展經驗
    發表時間:2024-05-10 來源:中國網

      2022年8月份的某天,春城昆明的一家餐廳里響起驚叫、顧客四散驚走,店內一名男子持刀劫持了一位女子,險情突發,3名駐店的外賣小哥奮勇上前,一人率先沖上去控制住持刀男子左臂、奪下嫌疑人手中的刀,幾乎同時,一人控制住持刀男子右臂、一人抱住持刀男子后腰,短短15秒內控制住了持刀男子,避免了悲劇發生。

      面對突發事件、15秒警力無法到達的情況下,這只是可圈可點的見義勇為,還是有深度原因?據了解,三人除了是外賣員,還有一個共同的身份——昆明市公安局組織發起的春城“紅袖標”治安志愿者(以下簡稱“紅袖標”)。

      不可預見的風險是最大的風險,而警民同心、攜手、聯動筑起的“紅袖標”志愿服務網讓春城一抹紅,暖心萬家安。

      

    圖:春城“紅袖標”,志愿風景線。了解、調研、傳播春城“紅袖標”模式既是對昆明公安局發起的警民聯動、群防群治良好經驗的匯總,也是參與健全新時代志愿服務體系的實踐。

     

      【春城“紅袖標”是什么】

      中國志愿服務基金會志愿時光基金與中國報業協會行業報委員會共同舉辦了2023“美麗的平凡”公益文化展示活動,重點展示全國優秀公益案例,昆明市公安局春城“紅袖標”入選公安系統志愿服務案例并登上央視網舞臺。

      

    圖:“紅袖標”登上“美麗的平凡”央視網舞臺。

     

      “美麗的平凡”主辦單位持續關注春城“紅袖標”志愿服務事業發展,近期組成調研隊兩次赴昆調研春城“紅袖標”經驗,尋求進一步推動春城“紅袖標”志愿服務事業發展。

      春城“紅袖標”治安志愿者模式(以下簡稱“紅袖標”模式)是昆明市公安局在學習新時代“楓橋經驗”的基礎上,發揮牽頭作用,在組織發動工作中當主力、打頭陣;從各類主體、多種情況實際需要出發,持續發動公交公司、銀行、物管、轄區治保會、居委會等投身群防群治工作;各級黨委政府結合實際,通過建立激勵表揚制度、將志愿者工作納入績效考核等多種方式,深入動員發動、調動參與熱情;商店老板、店員、司機、保安、環衛工人、外賣小哥、快遞小哥、“廣場舞大媽”等主要人群,利用工作和業余時間,按照“自愿加入、就近參與”的原則,積極投身社會治安志愿活動,讓“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神充滿了整座春城。

      從2012年發起,現在860萬人口的昆明城,已登記注冊19.53萬的“紅袖標”志愿者?!凹t袖標”們分布在各階層、各行業,充當信息情報員、治安維護員、法治宣傳員、人民調解員、社會幫扶員……,各履其責、各展其能。日常,定點見紅(袖標),戰時(大型活動、節假日、緊急需要),全線飄紅(袖標)。正如昆明市公安局黨委委員、政治部主任鄭山掛在嘴邊的一句話:“警力有限、民力無窮”。

      據介紹,“紅袖標”模式從市委市政府到昆明市公安局、再到各分局、派出所,上下貫通。每個民警、輔警都定向對接一定數量的“紅袖標”志愿者,線上微信群、小程序,線下紅袖套、對講機,形成點線面結合的群防群治網絡。

     

      【體驗一天春城“紅袖標”】

      為深入體驗春城“紅袖標”模式,扎實推進將志愿服務融入共建共治共享的社會大治理發展格局中,調研隊戴上“紅袖標”袖套,跟隨“紅袖標”們沉浸式體驗。

      

    圖:在護國派出所所長趙昉(前排右一)帶領下,體驗員王策參與“紅袖標”宣誓儀式。

      

    圖:體驗員王策戴上紅袖套,真實體驗“紅袖標”的一天。

      1、志愿服務融入常態化工作,小程序、微信群保障運行

      上午9點15分(所注時間為大體范圍),昆明市公安局五華分局護國派出所所長趙昉帶著“紅袖標”體驗員王策在南屏步行街從“紅袖標”宣誓儀式、加入微信群、微信小程序注冊打卡三個基礎項開始。

      每個“紅袖標”在參與志愿服務時都通過微信小程序進行打卡積分,每日簽到獲得1積分;完成各種任務后,在小程序填寫文字信息并發照片得到民警確認無誤后獲得相應積分。1個積分約等于1元錢,可以到指定地點獲取物品獎勵或服務。每個志愿者完成一天志愿服務大體可以獲得10積分獎勵。

      

      

    圖:微信小程序結合日常實際,列出了多項志愿任務(左圖,體驗員完成巡街任務,拍照提交,審核通過后獲得3積分),完成即可獲得3—4積分,而這些任務中有些就是“紅袖標”們所在崗位的本職工作,保障本職,優化結果、擴大范圍是“紅袖標”模式的一個價值。右圖為春城“紅袖標”微信小程序界面。

     

      護國派出所位于繁華的商業步行街南強街,與周邊的昆明老街、正義坊形成了人流密集的城市商圈。保障商圈安全、環境本是物業保安的本職工作,而物業保安戴上紅袖標,警民協同,讓本職工作更出實效、更有保障。

      9點30分,南屏步行街的“紅袖標”們開始巡街,清理了違停的出租車;排查了不牢固的安全護欄;提醒進入步行街的貨車注意安全行駛;

      

    圖:“紅袖標”發現安全護欄松動,記錄、通知維修人員及時修復。

     

      9點50分,巡街途中,接到商戶反饋,非機動車違停影響商戶櫥窗展示和行人來往,“紅袖標”開始協助清理違停非機動車。

      10點10分,“紅袖標”已幫助商戶清理了違停非機動車;在清理過程中,有游客問路;

      繼續巡街,到達十字路口,部分“紅袖標”從移動巡查到定點守崗。

      10點20分,巡查另一條人流密集的商業街—昆明老街,到達時一名物業經理和8名佩戴“紅袖標”的保安已開完例會,跟隨他們開始了老街的巡查工作;街上的一些商鋪店長、店員也是“紅袖標”,主要負責店內安全、游客問詢及門前三包等基礎工作。

      據護國派出所張瑞介紹,“紅袖標”除巡查安全、環境問題,幫助游客指路、尋物,幫助走失兒童找到家長,還幫助公安同志抓捕過犯罪嫌疑人。

      

    圖;老街步行街上的“紅袖標”,他們經過“一棍一盾、快速列陣”的專業培訓后,對違法犯罪分子形成了震懾,保障了商業步行街的安全,讓游客放心在昆明。

     

      10點40分,到達省中醫院,在門崗與醫院“紅袖標”交流,了解醫院“紅袖標”主要負責群眾問路和物品遺失等問題。在重點區域、重點單位實現“定點見紅”。

      11點,繼續開展步行街巡查,游人如織的步行街,每隔一段時間就能看到動態巡查的“紅袖標”。

      上午從9點15分左右開始到11點20分,體驗了護國所“紅袖標”在重點商圈的巡查工作。

      13點20分:到達順城購物中心,6層的商場約有18名輪值“紅袖標”,巡查商場安全,重點搜尋違貼小廣告人員。據物業經理介紹,他們通過巡查、監控等形式協助民警抓獲6名違貼小廣告人員,幫助切斷詐騙、涉黃等犯罪行為的信息傳播源。

      13點50分,到達右弼大廈寫字樓,這里屬于小南門派出所片區,據小南門派出所所長王廷祿介紹,小南門片區社區(老舊)、學校、市場較多,這里的“紅袖標”更偏重日常生活服務。

      跟隨右弼大廈物業“紅袖標”調查了解新入駐企業的信息,協助民警做好信息收集工作。對于新入駐的企業、新搬進的居民,物業和社區“紅袖標”比社區民警更早了解動態,對于調查詐騙、調節鄰里糾紛等,“紅袖標”成為民警的“腿”和“腳”。

      14點10分,來到威遠農貿市場,這個時間市場進入休息狀態,“紅袖標”劉成貴提醒商戶注意用火、用電安全,并清理堵住殘疾人通道的車輛。

      

      

      

      

    圖:威遠街鑫隆綜合農貿市場“紅袖標”劉成貴日常工作是檢查商戶安全情況、調節市場商戶間、商戶與消費者間糾紛,還作為普法員開展普法工作、反詐宣傳。

     

      14點30分,來到長春小學,跟隨學?!凹t袖標”曾錦成巡查學校,以學校為中心巡查周邊街區一圈。據曾錦成介紹,他的主要職責是巡查校園安全及周邊街區有無危險情況,有序擺放校門口共享單車;協商解決周邊商戶產生的影響正常上課的噪音;值得一提的是,為了保障師生安全,家長們輪值參與“紅袖標”,每天由2名家長在上下學時間,參與校園“紅袖標”志愿服務,這又是從切身需求出發,擴大“紅袖標”隊伍的例子?!凹t袖標”的自愿加入是需求驅動、共擔責任。

      15點,來到長春小學旁邊的象眼街17號社區,這里正在召開院壩會。社區民警向社區“紅袖標”和社區居民代表宣講反詐常識,聽取居民意見并聯合社區“紅袖標”針對性解決。

      

    圖:院壩會,社區民警黃永正(在身患重病的情況下)每周到管轄社區召開一次社區議事。無論是小南門派出所的“院壩會”還是東華派出所的“庭院式警務”,民警與群眾面對面,核心是以人民為中心、以結果為導向,警民聯動的基礎是信任。

     

      晚上,在南強街夜市體驗“紅袖標”,不時有問路的游客。

      2、“紅袖標”是外化于行、內化于心

      佩戴紅袖標調研時,站在步行街就有幾位外地游客上前問路、求助,昆明作為旅游城市,“紅袖標”成為明顯的志愿標識。

      調研隊在乘坐出租車時詢問司機是否知道“紅袖標”,司機開始說不知道,后來談到帶著紅袖套,司機馬上表示,經??匆姶髦t袖套的志愿者在車站撿煙頭。盡管紅袖標的名字不是人盡皆知,但紅袖套和志愿行為卻入眼、入心。

      

      

    圖:定點見紅,一個紅袖套讓外地游客看得見,有疑不迷惑、有困能依靠,春城這一抹紅,讓城市文旅更有人情味、平安昆明更有說服力。

      

    圖:春城“紅袖標”志愿者的十主動十及時。

     

      對于一個普通人來說實現“十主動十及時”并不容易。據調研,昆明市公安局通過志愿者篩選、崗前培訓;參與過程中強化組織管理、警民定員聯絡;開展激勵與表揚等措施,提升“紅袖標”綜合素養。春城“紅袖標”模式如能夠常態運行、持續升級,將是威力無窮,讓問題解決、危機處理不再疲于奔命。

      正如“美麗的平凡”和全國很多志愿者代表經常倡導的“日行一善”,“紅袖標”通過微信小程序、微信群迅速反應,民警、輔警迅速解決,讓昆明城積小善、去小惡,日行一善,盡善盡美。

      昆明城的愛摻和、閑不住、常嘮叨們在“紅袖標”統一引領、各轄區公安、民警的指導下耳眼口手腳動起來了,警民聯動、群防群治的人民力量真正顯現。在交流中,小南門派出所轄區的紅袖標志愿者代表杜大姐反復提到兩句話:我們就是跟著黃警官(社區民警),做好服務;積德行善,福澤后輩。

      春城“紅袖標”模式給了這座城市積德行善一個更準的理由,志愿服務更好的保障,社會治理更優的平臺。以志愿服務推進城市治安提升、人文和諧,更是展現著中國式現代化奮進歷程中的深刻探索與獨特魅力。

      

    圖:體驗員王策與小南門片區“紅袖標”代表杜大姐交流,實地實時實事感受春城“紅袖標”模式,社區“紅袖標”與社區民警協同解決了社區中的很多問題。杜大姐還將自己的丈夫發展成為“紅袖標”,夫妻一起做志愿,“紅袖標”的感召力在于行動與效果。

     

      【春城“紅袖標”既不是形式主義,也不搞強制執行】

      1、“紅袖標”首先解決實際需要

      佩戴上一個紅袖標能有多大作用,是不是搞形式主義,是不是警察的工作讓老百姓承擔,如果出現問題,我們能解決嗎······,紅袖標剛啟動時,也面臨很多質疑和非議。

      通過警力保障,首先讓“紅袖標”們更好地解決自身的需要,讓警民聯動、群防群治從實際出發:街區治安更好了,偷盜等違法行為消失了,商戶更安心,消費者逛的更放心;市場環境好了,老百姓更愿意來;學校安全有保障,家長更放心;鄰里有糾紛,紅袖標和民警齊上門,······,解決了身邊問題、得到了群眾認可,群防群治的價值顯現,“紅袖標”成為精神旗幟,受益者自然擁護、支持、參與“紅袖標”。通過實際效果讓更多人認可、組織效應影響更多人參與、動態宣傳實現更多人主動傳播,獎勵激勵激發更多人堅持。

      

    圖:“紅袖標—護小俠”微信互動群,全天候實時反饋問題?!凹t袖標”真正成為公安系統的眼睛、耳朵。體驗員在“護小俠”微信群中,從車輛違停、失物招領、尋找走失兒童、商戶求助、施工擾民、違貼小廣告、對講機使用等,每天都能看到問題反饋、問題解決的互動信息。4月17日“護小俠”還協助民警抓獲了2名犯罪嫌疑人。

      

    圖:“紅袖標”真解決問題,今年3月長春小學旁邊社區樓頂的太陽能水箱被大風刮到學校后門通道上,學?!凹t袖標”及時在微信群反饋,警民聯動,一方面通知學校師生遠離危險區域,同時上門排除隱患,要求住戶拆除存在危險的太陽能水箱,保留水箱的住戶簽訂安全責任書,責任到人。

     

      2、各級黨委政府和公安系統全力支持

      從市委市政府支持到昆明市公安局牽頭、各分局、各派出所將“紅袖標”模式融入到群防群治日常工作中,19.53萬的春城“紅袖標”成為一股強大力量。2024年,昆明市公安局倡議“甲辰龍年春節 有我守護平安”主題活動,聯動了8萬余名“紅袖標”集體開展志愿服務,人民力量,浩浩蕩蕩,群防群治,效果顯現。

      鄭山說,人民警察就是“紅袖標”志愿者最大的靠山、底氣、支撐。

      3、“紅袖標”是大品牌,各片區有“小念頭”

      因地施策,各所都有品牌。如護國派出所與小南門派出所,兩個鄰近所共同打造了“護小俠”品牌。文章開頭提到的3名見義勇為的外賣小哥就是“紅袖標—護小俠”?!白o小俠”現有8支分隊:警務輔助、城市管理、保安物業、環衛綠化、商場商超、社區居民、南強街區、快遞物流。通過“警察藍”和“志愿紅”的同心攜手,有效護航現代商圈、夜市經濟、老街“走廊”等經濟文化發展。

      東華派出所是公安部命名的一級公安派出所,他們的“紅袖標”品牌是東小平、華小安——以東華所男女兩位民警為原型設計的親民卡通形象,寓意全體東華所民、輔警共同守護東華平安。

      東華派出所結合“紅袖標”治安志愿者隊伍常態化,成立“女子法宣小分隊、東華紅楓夜巡隊、商圈紅袖標巡邏隊、夕陽紅反詐志愿隊、社區黨員義務調解隊”五支隊伍1420人。

      其中,東華紅楓夜巡隊是針對轄區酒吧密集,維護夜間安全成立的;同時,組織成立“酒吧聯盟”,以行業自治認真落實行業主體責任,嚴格依法守法經營,配合派出所開展安全防范,嚴防發生重特大刑事案件和治安案事件。

      其他“紅袖標”隊伍如銀發“紅袖標”治安志愿隊、“青年幫幫團”、“花都守護者”、“退役軍人紅袖標巡邏隊”等也深入各個轄區群眾心中,守護一方平安。

      

    圖:護國派出所所長趙昉休息時間參與“紅袖標”志愿服務。據趙昉介紹,護國所民警、輔警一人聯絡10名紅袖標,每周見面,隨著工作交流加深,彼此更加了解、行動更有默契。日常工作時民警穿制服不佩戴紅袖標;工作之外,民警、輔警身著便裝、戴上紅袖標,積極參與志愿服務;轄區“紅袖標”品牌“護小俠”是一個有傳承的品牌,一個“俠”字凝聚著警民聯手的正氣與擔當。

     

      【春城紅袖標何以壯大】

      春城紅袖標通過政府支持、公安保障、群眾響應,總結出“十個一”的運行機制。

      黨委政府“一套機制”明責任,把游離分散的各方力量聚合在一起;公安機關“一個龍頭”總牽引,在組織發動中讓紅袖標找到了主心骨;各界熱心群眾佩戴“一個袖套”亮身份,統一標識,提升識別度;配套“一個胸卡”明職責,用“十主動十及時”讓每個紅袖標知責明責盡責;量身創作“一首歌曲”凝民心,讓紅袖標找到歸屬感和自豪感;組織開展“一次次崗前培訓”提能力,讓紅袖標知道上崗做什么、怎么做、做到什么程度;定期評選“一批批最暖紅袖標”樹正氣,感染帶動更多人參與群防群治工作;自主研發“一個微信小程序”管日常,讓紅袖標管理、任務安排、信息上報、督辦盯辦有了平臺;分層分級建立“一個個互動微信群”傳指令,做到同舟共濟、榮辱與共、一呼百應;制定“一系列積分管理辦法”抓激勵,激發紅袖標內生動力,解決干多干少、干與不干一個樣的問題。通過這“十個一”措施,使春城“紅袖標”治安志愿者由少到多、由弱到強,不但有形、更有魂。

      

    圖:上至八十、下至十八,春城“紅袖標”模式解民憂,更貼民心,在問題解決、志愿服務中和諧警民關系。

     

      【“紅袖標”的兩條戰線】

      警民聯動、群防群治見效果;全媒宣傳,驅動傳播揚正氣。宣傳建設是“紅袖標”發展的第二條戰線。

      昆明市公安局不僅踐行志愿服務,同時宣揚志愿服務,成風化雨、潤物無聲。以“昆明警方發布”為主題的新媒體矩陣通過正氣傳播、感人故事,塑造主旋律傳播價值,讓“紅袖標”美名從傳唱春城逐步擴展到全省、全國。

      三名外賣小哥見義勇為的事跡在昆明警方微信公眾號傳播后,其中一名外賣小哥王逵在部隊的哥哥自豪地在公眾號文章底下留言,“我在部隊保家衛國,他在社會維護正義,青年就該燃燒自身的力量為祖國為人民!國家何愁不強大!”該留言迎來網友紛紛點贊好評。昆明市公安局重視展示“紅袖標”動態、展現“紅袖標”故事、頌揚“紅袖標”榜樣,通過主流傳播,“紅袖標”正成為昆明的城市氣質。

      同時,廣大“紅袖標”們通過朋友圈自發宣傳“紅袖標”事跡與榜樣,受助者、參與者自發傳播“紅袖標”事跡,形成了強大的驅動傳播。警民聯動在“紅袖標”傳播領域再次得到體現。

      經昆明市公安局新聞辦梳理統計,截止目前,通過“昆明警方發布”新媒體平臺采編發布昆明“紅袖標”治安志愿者圖文及短視頻信息51條,主題MV作品3個,累計閱讀(瀏覽)量18.3萬余次;通過新聞媒體宣傳報道昆明“紅袖標”治安志愿者圖文及短視頻信息115條(篇),其中央級21篇 ,省級63篇,市級31篇,累計閱讀(瀏覽)量達110.7萬余次。

      

    圖:“美麗的平凡”總監制、中國報業協會行業報委員會副秘書長孫國明(左)向昆明市公安局黨委委員、政治部主任鄭山(右)介紹“美麗的平凡”活動,探討雙方合作推動“紅袖標”模式常態化發展,持續化傳播。

     

      中國報業協會行業報委員會副秘書長孫國明表示,大公益要有大傳播。國家級行業媒體不僅報道產業信息動態,更要適應國家發展大勢、融入人民需要大局、參與行業公益傳播。春城“紅袖標”是公安系統引領、保障、支撐的全行業參與的大公益,行業媒體要體驗、要參與、要宣傳,將共建共治共享的大治理體系建立起來,將黨媒責任凸顯出來。下一步邀請社長、總編輯、資深記者開展專題研討會、“紅袖標”暖春城攝影大賽、“我和我的志愿”公益微電影錄制等專題宣傳,履行媒體責任,推動公益傳播,實現成風化人。

      【春城“紅袖標”的未來發展】

      今年4月12日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于健全新時代志愿服務體系的意見》(以下簡稱《意見》)為新時代志愿服務事業發展指明了道路,也對新時代志愿服務事業提出了系統要求。

      據了解,春城“紅袖標”治安志愿者是昆明市群防群治重要力量,截至目前,在冊登記人員已達19.53萬人。2021年至2023年,昆明市全市110接報刑事警情從5.6萬起降至3.4萬起、降幅40%;刑事案件從7.1萬起降至5.8萬起、降幅18.4%;10萬人命案發案率從0.45降至0.33;電詐預后被騙率降至0.07%,居全國省會城市、計劃單列市第7名;交通事故亡人數從484人降至349人、減少135人;總警情、案件數、電信詐騙、交通事故等主要指標逐年大幅下降,降幅均超過全國、全省平均水平,昆明市社會治安大局持續向好,成功創建全國社會治安防控體系建設示范城市、市域社會治理現代化試點城市。

      

    圖:“紅袖標”走進央視網,參與2023“美麗的平凡”節目錄制。  

     

      中國志愿服務基金會志愿時光基金管委會主任呂培力接受采訪時表示,春城“紅袖標”是昆明志愿服務的名片,應推動春城“紅袖標”志愿服務項目激發主動性、調動積極性,強化實效性,確保扎實性,提升保障性,做好常態性,塑造品牌性,面向全國性,真正讓春城“紅袖標”模式成為踐行共建共治共享的社會大治理觀可借鑒的全國經驗。

      

    圖:“美麗的平凡”主辦單位中國志愿服務基金會志愿時光基金管委會主任呂培力(右三)、中國報業協會行業部委員會秘書長史晨生(右二)等在“美麗的平凡”活動現場與志愿服務項目代表交流。

     

      調研隊在深度調研、體驗春城“紅袖標”模式后,與昆明市公安局及“紅袖標”代表探討“紅袖標”模式的進一步發展。雙方依據《意見》要求,健全全面參與的志愿服務動員體系、健全精準高效的志愿服務供給體系、健全覆蓋廣泛的志愿服務陣地體系、健全特色鮮明的志愿文化體系、健全堅實有力的志愿服務支持保障體系······,為“紅袖標”模式設計策劃了以下內容:

      1、項目品牌宣傳

      開展主題評選,主題活動,專題欄目、重點新聞報道等。如在央視網等中央媒體設立專題展示頁面、年度最暖紅袖標評選、春城“紅袖標”微電影、出版物等。

      2、志愿服務站建設

      為春城“紅袖標”提供空間陣地,建立“紅袖標之家”、“鮮花警務站”等物理空間建設、開展單位聯合掛牌等。

      3、志愿隊伍保障、激勵、培訓

      (1)保障方面:為春城“紅袖標”參與者提供系統化保障,如定制“紅袖標保障險”等;

      (2)激勵方面:調動社會力量為春城“紅袖標”志愿者提供形式多樣的獎勵。物質獎勵:獎勵金發送,防寒貼、防暑貼,應急物品、藥品等;榮譽獎勵:典型人物宣傳報道、國家級志愿者協會榮譽證書等;

      (3)培訓方面:提升公安系統同志與志愿者隊伍的志愿服務、應急處置、政務-警務-志愿服務傳播等方面能力,提升公安系統和志愿者系統兩條戰線的綜合能力,打造春城“紅袖標”志愿服務特種部隊。

      4、服務系統開發

      在春城“紅袖標”現有體系基礎上,以專家研討會、專題講座、課題研究等形式逐步升級發展體系;運用大數據、AI先進科技提升APP、小程序的服務功能、數據總結、系統服務等。

      5、社會救助

      在為老為小,特殊人群(鰥寡孤獨、因公殉職、因公負傷、見義勇為)等群體的幫扶方面進行專項投入。

      確?!凹t袖標”體系成熟、品牌立體、久久為功,發起方、參與者、被助人共享志愿服務實效。雙方將成立項目管理領導小組,積極推進落實具體措施方案。

      

      

      

      

    圖: 今年4月23日至25日,第三屆全民閱讀大會在昆明舉辦。昆明“全線飄紅”,“紅袖標”見勤率、管事率、覆蓋率全面提升?!凹t袖標”志愿者用實際行動展現春城昆明不僅有藍花楹的紫色浪漫,更有志愿者的紅色熱情。(孫國明 王策)

    網站編輯:白夢潔
    黨建網出品

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